09 июня 2026
В Новомосковский районный суд поступил иск от бывшей сотрудницы одной из местных компаний, которая требует установить факт наличия трудовых отношений и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Об этом сообщает Объединенная пресс-служба судов и УСД Тульской области.
Как следует из материалов дела, после собеседования с генеральным директором компании, женщину приняли на должность специалиста по охране труда и технике безопасности. У соискательницы не было профильного образования, поэтому работодатель направил ее на дистанционные курсы, которые оплатил. По окончании обучения она получила соответствующий диплом.
Истица утверждает, что с 01.04.2026 по 21.05.2026, совмещая с учебой, она исполняла обязанности специалиста по охране труда. Позже, с 12.05.2026, ей также поручили руководить учебным центром организации по совместительству. По словам женщины, она многократно жаловалась руководству на плохие условия труда, которые негативно сказались на ее здоровье. Однако ее обращения игнорировались, и в итоге руководитель предложил ей уволиться по собственному желанию без объяснения причин.
Несмотря на то, что трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон, официальный договор так и не был подписан. Истица поясняет, что отказалась подписывать документ, поскольку в нем были прописаны обязанности, не соответствующие ее должности. Теперь она просит суд официально признать факт ее работы в компании и взыскать с бывшего работодателя моральный ущерб в размере 888 000 рублей.
Предварительное судебное заседание по данному делу назначено на 17 июня 2026 года. Оно пройдет в здании Новомосковского районного суда по адресу: г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 40.
