06 июня 2026
Цель ярмарки – помочь найти работу на лето несовершеннолетним жителям города. В ней приняли участие студенты и школьники из нескольких образовательных учреждений Новомосковска, сообщается на официальном сайте администрации.
Они могли познакомиться с вакансиями, имеющимися для них на предприятиях города и региона, работающих в самых различных сферах, от сельского хозяйства до газовой отрасли, производства стройматериалов и деревообработки.
Как рассказала руководитель кадрового центра «Работа России» Тульской области Елена Савельева, желающих поработать летом подростков всегда очень много, и кадровые центры региона стараются им в этом помочь.
- Каждый год мы работаем в этом направлении очень активно, с большим количеством предприятий тульского региона. В прошлом году в области было трудоустроено на лето более 8200 ребят, в этом мы надеемся, что их будет более 10 тысяч. Многие предприятия активно принимают участие в таких ярмарках трудоустройства, потому что понимают, что именно молодежь – тот контингент, который вскоре придет к ним на работу.
Поэтому, подчеркнула Елена Анатольевна, такие ярмарки трудоустройства в это время, в мае-июне, стараются проводить как можно чаще.
Примечательно, что ребята на таких ярмарках могут не только найти себе место для летней подработки, но и познакомиться с той или иной профессией, «примерить» ее на себя и, возможно, определиться с направлением своей дальнейшей трудовой деятельности.
Так, сегодня на ярмарке в кадровом центре «Работа России» Новомосковска студенты и школьники могли не только узнать о вакансиях, задать интересующие их вопросы представителям предприятий, но и принять участие в мастер-классах и веселых заданиях от работодателей, позволяющих поближе познакомиться с той или иной профессией.
По словам руководителя кадрового центра «Работа России» Новомосковска Светланы Хохлышевой, недостатка в желающих поработать подростках нет. В целом на летний период планируется за счет бюджетных средств региона трудоустроить порядка 320 человек, и еще около 100 человек - за счет средств работодателей.
Конечно, для несовершеннолетних (а трудиться российские подростки могут, начиная с 14-ти лет) существуют определенные ограничения и особые условия труда, поэтому далеко не на каждом предприятии есть подходящие для них вакансии. Кадровый центр ведет планомерную работу с организациями и предприятиями по формированию перечня вакансий для временного трудоустройства подростков.
При трудоустройстве предприятия заключают с ребятами срочный трудовой договор, при этом, что очень важно, работодатель платит ребятам зарплату не ниже минимальной по Тульской области. А кадровый центр, со своей стороны, также дополнительно доплачивает 2,5 тысячи рублей за месяц. В итоге подростки могут с пользой провести каникулы, получить первый трудовой опыт и неплохо подзаработать.
