22 июля 2026
В Тульской области запускают новую комплексную программу, направленную на улучшение демографической ситуации и поддержку семей. Ключевым направлением станет внедрение на предприятиях региона корпоративных стандартов здоровьесбережения, которые охватят физическое, психическое и социальное благополучие работников. Об этом сообщает Правительство Тульской области.
Как пояснил на заседании совета по демографической политике губернатор Дмитрий Миляев, здоровье начинается с образа жизни, а не с системы здравоохранения. Новый региональный стандарт обяжет работодателей не только обеспечивать безопасность труда, но и внедрять программы профилактики заболеваний, психологической поддержки и развития корпоративного спорта. К 2030 году планируется заключить 150 таких соглашений с предприятиями.
Ярким примером участия бизнеса уже стала компания Узловский молочный комбинат. Там ввели выплаты до 1 млн рублей за рождение третьего ребенка, а также пособия, гибкие графики и бесплатное питание для сотрудников с детьми.
Поддержка коснется и других сфер. Вузы региона (ТулГУ, ТГПУ и др.) освобождают от платы за обучение студентов из многодетных семей и переводят на бюджет родивших в период учебы. Для них создаются семейные комнаты в общежитиях и группы кратковременного пребывания детей.
Кроме того, в регионе расширяется система консультирования женщин, открываются кабинеты послеродового сопровождения, а в школах вводится федеральный курс «Моя семья». В муниципалитетах создаются «центры семьи», которые будут работать как проектные офисы для решения демографических задач на местах.
