Несчастный случай на производстве 259 просмотров

09.04.2021 | Новомосковск | Общество | Происшествия | Тульская транспортная прокуратура

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ч. 1 ст.227 ТК РФ, ч.3 п.3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 № 73, несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть, разделяют  тяжелые и легкие несчастные случаи. Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора И.Илюхина, к легким относятся несчастный случай, который повлек за собой повреждение здоровья человека, групповые несчастные случаи, где пострадало два человека и более. Тяжелые несчастные случаи включают в себя обстоятельства, при которых пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории тяжелых, групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями, относящийся к категории тяжелых, обстоятельства со смертельным исходом. Несчастный случай на производстве относится к страховому случаю, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию (ООС) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Факт несчастного случая на производстве подтверждается актом, который составляется по результатам расследования. Расследование проводится в соответствии со ст.227 ТК РФ.

Сотрудник имеет право получить пособие и компенсацию, предусмотренные Федеральным законом от 24 июля 1998  № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно ст.8 Закона № 125-ФЗ к этим выплатам относят: пособие по временной нетрудоспособности; оплату дополнительного отпуска сверх ежегодно оплачиваемого на период лечения; страховые выплаты; возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Все эти расходы производятся за счет средств ФСС РФ. При этом пособие и сумму отпускных сотрудник получает в компании, а остальные выплаты - в отделении ФСС РФ.

Государственная Дума РФ приняла в третьем, окончательном чтении законопроект N 611448-6 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», в котором определяется максимальный размер страховой выплаты застрахованным лицам при наступлении страхового случая, которыми являются производственная травма, полученная в рабочее время, или приобретенное профессиональное заболевание. Она составит 65 330 руб. Размер максимальной страховой выплаты определен также для 2016 г. - 68 270 руб. и для 2017 г. - 71 000 руб. От суммы страховой выплаты зависит и размер пособия при временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве. Он регулируется ч.2 ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и не может превышать четыре размера ежемесячных страховых выплат.

 

Помощник Тульского транспортного прокурора И.Илюхина