Оплата командировки 451 просмотр

Согласно ст.168 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику в случае направления его в служебную командировку расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, именуемые по-другому суточными, иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Особенности направления в служебную командировку установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора И.Илюхина, в соответствии с данным нормативно-правовым актом работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя, в обособленное подразделение командирующей организации, находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Однако для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебные поездки командировками не признаются. Командировку также необходимо правильно оформить следующим пакетом документов: приказом о направлении работника в служебную командировку; записью в журнал учета командированных сотрудников, в котором необходимо поставить соответствующие отметки; записью в табель учета рабочего времени, в котором также делаются записи; авансовым отчетом работника, заполненным и составленным в установленной форме, со всеми необходимыми приложениями, подтверждающими расходы;  служебной запиской работника, если он едет на личном транспорте. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). В случае если работодатель отказывается возместить работнику командировочные расходы, последний вправе обратиться в суд. При этом ему лишь необходимо доказать свое пребывание в командировке. В связи с последними изменениями законодательства сделать это стало несколько сложнее, так как оформление командировочного удостоверения в настоящий момент отменено. Доказательствами пребывания в командировке могут выступать различные чеки, квитанции, подтверждающие также размер понесенных затрат. Ссылки работодателей - бюджетных учреждений о том, что расходы на оплату командировок не включены в бюджет, не принимаются судами в качестве основания для отказа в возмещении расходов. Суды чаще всего удовлетворяют такие требования работников.

Помощник

Тульского транспортного прокурора                                                 И.Г.Илюхина